El Sindicato debe trabajar estrechamente con los medios

 Directivos del Icrt intercambiaron opiniones con delegados a la Conferencia Nacional del Sindicato de la Cultura

La superación profesional de los trabajadores en los medios audiovisuales del país, la necesidad de revisar los salarios y el análisis de las rutinas productivas en emisoras de radio y canales de televisión: aspectos medulares del intercambio entre directivos del Instituto Cubano de Radio y Televisión (Icrt) y delegados a la Conferencia Nacional del Sindicato de Trabajadores de la Cultura.

El encuentro tuvo lugar en la Sala Che Guevara del Icrt, en el Vedado habanero, y comenzó con una presentación de Guillermo Pavón, vicepresidente del instituto, sobre los principales logros y desafíos en los medios de comunicación cubanos.

Pavón llamó la atención sobre los avances en materia de digitalización, inversiones, adquisición de equipos informáticos y nuevos inmobiliarios. Asimismo, esbozó algunas ideas sobre la presencia de un alto número de jóvenes en la entidad.

Durante el encuentro, dirigentes sindicales de varias provincias, locutores, periodistas y técnicos expusieron sus puntos de vista sobre el quehacer de la radio y la televisión en Cuba, insistieron en la necesidad de revisar las diversas resoluciones que rigen en trabajo audiovisual, y llamaron la atención sobre la importancia de crear mecanismos de trabajo más dinámicos que repercutan en la productividad.

Según Maricela Lara Ruiz, secretaria del Buró Provincial del Sindicato de la Cultura en Villa Clara, es importante potenciar la superación profesional de los locutores y que el conocimiento de las nuevas tecnologías se haga visible a través de su trabajo.

Sobre esta misma idea, Yunel Hernández Batista, locutor de Radio Bayamo y presidente de la Cátedra de Locución en Granma, señaló que el locutor debe ser universitario, porque es un comunicador que requiere convencer con su mensaje.

“A pesar de las carencias, nuestra televisión ha mejorado y no proyecta la misma imagen de hace cinco años atrás. Eso no tiene que ver solamente con la tecnología, sino con la parte creativa y motivacional de nuestros artistas”, indicó Hernández.

Durante el intercambio subrayaron la necesidad de estimular a los más jóvenes para que permanezcan en los medios de comunicación y no los abandonen por incompetencias en la rutina productiva, los salarios deprimidos, los malos hábitos laborales o un flujo comunicacional deficiente entre directivos y trabajadores.

También analizaron las vías para optimizar el empleo de los recursos económicos y financieros de los medios, sin caer en la trampa de pensar que siempre se puede hacer más con menos.

“Yo creo que obtener mayores y mejores resultados con menos recursos no siempre es posible. Pienso que se debe hacer más con lo que hay, pero no con menos”, señaló Bárbara Bolerí Izquierdo, periodista de Radio Mambí, en Santiago de Cuba.

Ante el nutrido grupo de delegados, Alfonso Noya, presidente del Icrt, indicó que el debate entre los trabajadores de los medios siempre ha sido muy intenso y polémico; advirtió que la máxima dirección del país conoce los problemas y las necesidades de los profesionales de la radio y la televisión, en tanto se esfuerza por mejorar las condiciones de trabajo, según las posibilidades económicas.

Finalmente, Nereida López Labrada, secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Cultura, resaltó que se deben usar más los medios de comunicación para reflejar historias de vida y el quehacer de las propias instituciones mediáticas y culturales.

“Las relaciones de trabajo entre el Sindicato y el Icrt son muy buenas en estos momentos, y se le está dando una alta prioridad a los más jóvenes, quienes están haciendo un trabajo de gran magnitud que debemos usar porque ellos son el relevo y nuestra cantera. Creo firmemente que debemos apostar por ellos todo el tiempo”, destacó López.